Den ersten Schritt machen.
„Das Geheimnis des Weiterkommens liegt darin, anzufangen.“Mark Twain
Coaching · Training · Workshops · Prozessbegleitung
Erfolg ist
kein Zufall.
Klarheit. Entwicklung. Veränderung.
STIL+SICHER in München begleitet Menschen, Führungskräfte, Teams und Organisationen dabei, Klarheit zu gewinnen, Entwicklung zu fördern und Veränderung zu gestalten – persönlich, beruflich und in der Zusammenarbeit.
Themen Wobei kann STIL+SICHER unterstützen? ↗Gritta Venus
Zertifizierte Trainerin & Coach (DVCT)
Neue Perspektiven schaffen.
„Um klar zu sehen, genügt oft ein Wechsel der Blickrichtung.“Antoine de Saint-Exupéry
Potenziale entfalten.
„Wer immer tut, was er schon kann, bleibt immer das, was er schon ist.“Henry Ford
Handlungsspielräume nutzen.
„Jeder Mensch ist der Architekt seiner eigenen Zukunft.“Sallust
Themen
Wobei kann STIL+SICHER unterstützen?
Meine Arbeit richtet sich an Menschen, Führungskräfte, Teams und Organisationen – in unterschiedlichen Rollen, Situationen und Entwicklungsphasen, in München und darüber hinaus.
Vielleicht beschäftigt Sie gerade …
- Sie möchten sich persönlich oder beruflich weiterentwickeln.
- Sie möchten Ihre Führungsrolle klar und wirksam gestalten.
- Sie möchten die Zusammenarbeit im Team stärken.
- Sie möchten mit Konflikten konstruktiv umgehen.
- Sie möchten Gespräche sicher und ergebnisorientiert führen.
- Sie stehen vor einer Veränderung.
Persönlichkeit &
Entwicklung
Sich selbst besser verstehen, Klarheit gewinnen und neue Handlungsmöglichkeiten entwickeln.
Führung &
Zusammenarbeit
Führungskräfteentwicklung und Teamentwicklung: die eigene Rolle klar gestalten und Zusammenarbeit stärken.
Kommunikation &
Konflikte
Gesprächsführung und Konfliktklärung: unterschiedliche Sichtweisen einbeziehen und schwierige Gespräche konstruktiv führen.
Veränderung
gestalten
Veränderungsbegleitung: Orientierung gewinnen, Handlungsspielräume erkennen und nächste Schritte bewusst gehen.
01Persönlichkeit & EntwicklungDetails öffnen
Sich selbst besser verstehen.
Eigene Stärken und Potenziale erkennen. Neue Handlungsmöglichkeiten entwickeln.
Im Fokus
- Persönlichkeitsentwicklung & Selbstreflexion
- Selbstführung & Selbstmanagement
- Potenziale erkennen & entfalten
- Kompetenzen erweitern
- Persönliche & berufliche Entwicklung
- Rollenklärung & Neuorientierung
- Entscheidungen treffen & Handlungsspielräume nutzen
- Selbst- und Zeitmanagement
- Persönliche Wirkung & souveränes Auftreten
- Präsentation & Auftreten
02Führung & ZusammenarbeitDetails öffnen
Führung zeigt sich in der Wirkung auf andere.
Sie gibt Orientierung, übernimmt Verantwortung und schafft Raum für Entwicklung und eigenständiges Handeln.
Im Fokus
- Führungsrolle & Führungshaltung
- Mitarbeiterführung & Motivation
- Delegation & Verantwortung
- Zusammenarbeit im Team
- Rollen & Verantwortlichkeiten klären
- Remote & hybride Führung
- Führung im Change
- Teams im Wandel
- Umgang mit Widerstand & unterschiedlichen Perspektiven
- Moderation & Entscheidungsfindung
03Kommunikation & KonflikteDetails öffnen
Konstruktive Kommunikation beginnt mit dem Interesse an unterschiedlichen Sichtweisen.
Das schafft die Grundlage für offene Gespräche, tragfähige Zusammenarbeit und einen konstruktiven Umgang mit Konflikten.
Im Fokus
- Kommunikation & Gesprächsführung
- Zuhören, Fragen & Perspektivwechsel
- Feedback & Feedbackgespräche
- Mitarbeitergespräche
- Schwierige Gespräche
- Konfliktklärung & Konfliktmanagement
- Umgang mit unterschiedlichen Kommunikationsstilen
- Rollen, Erwartungen & Missverständnisse klären
- Professionelle Kommunikation & Umgangsformen
- Souverän auftreten & kommunizieren
04Veränderung gestaltenDetails öffnen
Veränderung braucht Orientierung.
Und die Bereitschaft, Handlungsspielräume zu erkennen und zu nutzen. So kann Neues entstehen – persönlich, in Teams und in Organisationen.
Im Fokus
- Umgang mit Veränderungen
- Persönliche & berufliche Veränderung
- Veränderungsbereitschaft & Umgang mit Unsicherheit
- Neue Rollen & veränderte Verantwortlichkeiten
- Veränderung kommunizieren
- Führung im Change
- Teams im Wandel
- Umgang mit Widerstand & unterschiedlichen Perspektiven
- Veränderungsprozesse gestalten
- Moderation von Veränderungsprozessen
Formate
Entwicklung gestalten.
Wirkung entfalten.
Je nach Ziel, Fragestellung und Situation kann die Zusammenarbeit unterschiedliche Formen annehmen.
Coaching
Klarheit gewinnen. Perspektiven erweitern. Handlungsmöglichkeiten entwickeln.
Training
Kompetenzen vertiefen. Wissen anwenden. Praxisnah erproben.
Workshop
Gemeinsam arbeiten. Perspektiven verbinden. Lösungen entwickeln.
Prozessbegleitung
Veränderung gestalten. Prozesse begleiten. Nachhaltige Wirkung erreichen.
Für wen sind die Formate?
- Menschen, die sich persönlich oder beruflich weiterentwickeln möchten.
- Führungskräfte, die ihre Rolle klar und wirksam gestalten wollen.
- Teams, die ihre Zusammenarbeit stärken und gemeinsame Ziele erreichen wollen.
- Organisationen, die Entwicklungs- und Veränderungsprozesse gestalten möchten.
01CoachingDetails öffnen
Klarheit gewinnen. Perspektiven erweitern. Handlungsmöglichkeiten entwickeln.
Coaching bietet Raum, persönliche und berufliche Fragestellungen zu reflektieren, Situationen aus unterschiedlichen Blickwinkeln zu betrachten und tragfähige Entscheidungen zu treffen.
Coaching kann unterstützen bei
- persönlicher und beruflicher Entwicklung
- Entscheidungen und beruflicher Neuorientierung
- neuen Rollen und Verantwortlichkeiten
- Führungsfragen
- Selbstführung und persönlicher Wirkung
- schwierigen Situationen und Gesprächen
- Veränderungen und neuen Herausforderungen
02TrainingDetails öffnen
Kompetenzen vertiefen. Wissen anwenden. Praxisnah erproben.
Training verbindet fachlichen Input mit praktischer Anwendung. Konkrete Situationen aus dem beruflichen Alltag werden aufgegriffen und neue Ansätze erprobt.
Mögliche Schwerpunkte
- Führung & Mitarbeiterführung
- Zusammenarbeit & Veränderung
- Kommunikation & Gesprächsführung
- Feedback & schwierige Gespräche
- Präsentation & souveränes Auftreten
- Moderation
- Selbst- & Zeitmanagement
03WorkshopDetails öffnen
Gemeinsam arbeiten. Perspektiven verbinden. Lösungen entwickeln.
Workshops schaffen einen strukturierten Rahmen, um konkrete Fragestellungen zu bearbeiten, unterschiedliche Sichtweisen einzubeziehen und zu tragfähigen Ergebnissen zu kommen.
Mögliche Schwerpunkte
- Teamentwicklung & Zusammenarbeit
- Veränderungsprozesse
- Standortbestimmung & Weiterentwicklung
- Strategie- & Zielarbeit
- Rollen & Verantwortlichkeiten
- Kommunikation & Abstimmung
- Konflikte & unterschiedliche Interessen
04ProzessbegleitungDetails öffnen
Veränderung gestalten. Prozesse begleiten. Nachhaltige Wirkung erreichen.
Prozessbegleitung unterstützt Teams und Organisationen dabei, komplexe Entwicklungs- und Veränderungsprozesse über einen längeren Zeitraum strukturiert zu bearbeiten und konsequent weiterzuführen.
Mögliche Anlässe und Themen
- Veränderungs- & Entwicklungsprozesse
- Team- & Organisationsentwicklung
- Rollen, Verantwortlichkeiten & Zusammenarbeit
- Führung in Veränderungsprozessen
- Kommunikation & Beteiligung
- Umgang mit Widerständen & unterschiedlichen Interessen
- Reflexion, Standortbestimmung & Ausrichtung
- Transfer & Verankerung
Über mich
Erfahrung.
Klarheit.
Haltung.
Ich bin Gritta Venus und stehe hinter STIL+SICHER.
Ich begleite Menschen, Führungskräfte, Teams und Organisationen in persönlichen und beruflichen Entwicklungsprozessen – mit Klarheit, Struktur und einem Blick für das, was in der jeweiligen Situation tatsächlich weiterhilft.
Ich höre aufmerksam zu, frage nach, gebe Impulse und spreche auch Themen an, die nicht auf den ersten Blick sichtbar sind.
Im Mittelpunkt stehen für mich Lösungen, die zu den beteiligten Menschen und den jeweiligen Rahmenbedingungen passen – und sich im Alltag realistisch umsetzen lassen.
- Zertifizierte Trainerin
(IHK und BZTB e.V.) - Zertifizierter Coach
(dvct e.V.) - Zertifizierte systemische
Aufstellerin (DGfS) - Zertifizierte Organisationsberaterin
& Change Managerin - Zertifizierte PR-Beraterin
(DAPR)
Erfahrung
Erfahrung, die Perspektiven verbindet
Meine berufliche Laufbahn umfasst unterschiedliche Rollen und Verantwortungsbereiche. Sie prägt meinen Blick auf Führung, Zusammenarbeit, Kommunikation und Veränderung – und fließt in meine heutige Arbeit ein.
Führung & Verantwortung
Führungs- und Entscheidungsprozesse kenne ich aus eigener langjähriger beruflicher Praxis. Das schärft meinen Blick für unterschiedliche Rollen, Erwartungen und die Verantwortung, die mit Führung verbunden ist.
Training & Entwicklung
Seit vielen Jahren konzipiere und begleite ich Trainings, Workshops und Entwicklungsformate für Führungskräfte, Mitarbeitende und Teams. Dabei verbinde ich fundiertes Fachwissen mit konkreten Fragestellungen und einem klaren Blick auf die praktische Umsetzung.
Coaching & individuelle Begleitung
Als zertifizierter Coach begleite ich Menschen in Entwicklungs-, Entscheidungs- und Veränderungsprozessen. Im Mittelpunkt stehen die individuelle Situation, das Erkennen von Zusammenhängen und die Entwicklung eigener, tragfähiger Lösungen.
Breite fachliche Perspektive
Führung, Kommunikation und Konflikte, persönliche Entwicklung und Selbstführung sowie Veränderungsprozesse bilden die Schwerpunkte meiner Arbeit. Ihre Verbindung ermöglicht es mir, Fragestellungen aus unterschiedlichen Blickwinkeln zu betrachten und über einzelne Themen hinaus zu denken.
Profil
Gritta Venus
Inhaberin, Trainerin und Coach
01ZertifizierungenDetails öffnen
- Zertifizierter Coach (dvct e.V.)
- Zertifizierte Organisationsberaterin & Change Managerin
- Zertifizierte Trainerin (IHK und BZTB e.V.)
- Zertifizierte Trainerin für Business-Etikette (IHK)
- Zertifizierte PR-Beraterin (DAPR)
- Zertifizierte systemische Aufstellerin (DGfS)
02Berufs- und FührungserfahrungDetails öffnen
- Systemische Beraterin und Coach
- Selbstständige Beraterin und Trainerin für Kommunikation, Soft Skills und Leadership
- Führungs- und Ausbildungs-Erfahrung: 20+ Jahre
- Beratungs-, PR- und Kommunikations-Erfahrung: 25+ Jahre
- Selbstständige Kommunikations-Beraterin und Projekt-Managerin
- Mit-Inhaberin einer PR-Agentur für Bio- und nachhaltige Themen
- Tätigkeit in verschiedenen PR-Agenturen als Beraterin, Senior-Beraterin und Team-Leiterin: Betreuung von nationalen und internationalen Kunden und Projekten – Führung, Ausbildung und Entwicklung von Mitarbeitern und Nachwuchskräften
- PR- und Kommunikations-Beraterin, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit – inhaltliche Schwerpunkte: Strategie & Konzept, Analyse & Beratung, Definition & Ansprache von Zielgruppen und Multiplikatoren, Kontakt, Veranstaltungsorganisation, Text & Redaktion
- Mehrjährige Erfahrungen in der gehobenen Gastronomie in Service und Weinberatung
03Studium und AusbildungDetails öffnen
- Weiterbildung zur systemischen AufstellerinConstellaris
- Fortbildung zum Scientific 3 Mind CoachInstitut für wissenschaftliches Coaching
- Ausbildung Organisationsberaterin und Change ManagerinICO Institut für Coaching und Organisationsberatung
- Fortbildung zum Systemischen Berater und CoachICO Institut für Coaching und Organisationsberatung
- Fortbildung zur Business-TrainerinAkademie für Trainer und Coaches
- Fortbildung zur Trainerin für Business-EtiketteKnigge Akademie
- Fortbildung zur PR-BeraterinAkademie für Führung und Kommunikation
- Studium der Romanistik, Germanistik, Didaktik, Pädagogik und Schulpsychologie für Lehramt Gymnasium an der Ludwig-Maximilians-Universität München, Abschluss 1. Bayerisches Staatsexamen
- Studium der französischen Sprache, Literatur, Geschichte und Landeskunde an der Université Toulouse-Jean Jaurès, Toulouse, Frankreich
Netzwerk
EntWicklungsRaum
Mein Netzwerkpartner für systemische Gruppenaufstellungen in München.
EntWicklungsRaum kennenlernenArbeitsweise
So arbeite ich
Klar und zugewandt
Ich höre aufmerksam zu und schaffe Raum für offenen Austausch sowie die Auseinandersetzung mit sensiblen oder herausfordernden Themen.
Individuell
Ich orientiere mich an den konkreten Anliegen, Erfahrungen und Rahmenbedingungen der Menschen. Daraus entsteht eine Begleitung, die individuell gestaltet und zugleich zielgerichtet ist.
Praxisnah
Was hilft in der Praxis tatsächlich weiter? Diese Frage ist für mich entscheidend. Reflexion und fachliche Impulse verbinde ich mit praktischer Erprobung und dem Transfer in den beruflichen und persönlichen Alltag.
Strukturiert und fokussiert
Ich arbeite systematisch und zielorientiert. Gleichzeitig bleibe ich offen für neue Erkenntnisse, Entwicklungen und das, was sich im Prozess zeigt.
Was Sie von mir erwarten können:
Aufmerksamkeit für Menschen. Klarheit in der Sache. Offenheit für unterschiedliche Perspektiven. Und den Anspruch, gemeinsam Lösungen zu entwickeln, die tragfähig und im Alltag umsetzbar sind.
Kontakt aufnehmenKontakt
Lassen Sie uns
ins Gespräch kommen.
Sie haben ein Anliegen, eine Frage oder möchten herausfinden, ob und wie ich Sie, Ihr Team oder Ihre Organisation unterstützen kann?
Sollte ich gerade nicht erreichbar sein, melde ich mich zeitnah bei Ihnen zurück.
STIL+SICHER · Gritta Venus · München
Klarheit+Entwicklung+Veränderung+Wirkung